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Administración Gerencial

Se asocia a Henry Fayol (Padre de la Administración Moderna), su filosofía se reduce a la aplicación de las 4 funciones básicas de la administración (Planeación, Organización, Dirección y Control) y aplicar ciertos principios administrativos:

• División del Trabajo ( > especialización = > eficiencia )

• Autoridad (se da la misma de acuerdo al puesto)

• Disciplina (se deben respetar las reglas y políticas)

• Unidad de Mando (se debe recibir órdenes de un solo jefe)

• Unidad de Dirección (solo un gerente será responsable)

• Subordinación de intereses personales a los de la empresa

• Remuneración (debe ser equitativo empleado y patrono)

• Centralización (delegar autoridad y compartir responsabilidad)

• Cadena de Mando (una sola línea de mando desde arriba)

• Orden (todos deben estar en sus puestos)

• Equidad (los gerentes deben ser justos y ecuánimes)

• Estabilidad y permanencia del personal (no rotación alta)

• Iniciativa (libertad de opinión)

• Espíritu de Grupo ( fomentar el espíritu de conjunto)


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