Archive

Archive for 30 octubre 2008

Ya Salió Ubuntu 8.10 “The Intrepid Ibex”

octubre 30, 2008 Deja un comentario

Con nuevas características como un acceso rápido, mayor soporte para flash, Conectividad 3G con soporte para teléfonos vía Bluetooth, traerá una cuenta de “Guest” por defecto aspecto con el que hasta hoy no se contaba.

Además contará con mayor cantidad de Controladores de impresoras, más tipos de letras, la instalación es super rápida ya que se hace en término de 15 a 20 minutos, se podrá instalar desde un USB y a una excelente velocidad, y algo interesante será su soporte para dmraid.

No esperes más yá esta disponible para bajar el .iso en ésta dirección: http://www.ubuntu.com/getubuntu/download

Categorías:Ubuntu Etiquetas: ,

Matrimonio de sordos.

octubre 28, 2008 4 comentarios

Una pareja de sordos se casan.

Durante la primera semana de matrimonio se dan cuenta que era imposible comunicarse en la cama cuando estaba con la luz apagada porque no podrán ver las señas que le hacia su pareja.

Después de varias noches de malentendidos, la esposa decide encontrar una solución.

– Amor -dice ella- ¿Por qué no nos ponemos de acuerdo con señales simples?,    Por ejemplo,  si en la noche quieres tener sexo conmigo, tomas mi teta izquierda y la aprietas 1 vez.            Si no, tomas mi teta derecha y la aprietas 1,  El esposo piensa que es una buena idea y decide las señales que ella debe dar:

– De acuerdo… y si tu quieres tener sexo conmigo agarras mi pene y lo jalas 1 vez.     Pero si NO quieres tener sexo agarras mi pene y lo jalas unas 100 veces seguiditas.

Categorías:Humor Chapín Etiquetas:

Sistema de Archivos de Linux.

octubre 28, 2008 Deja un comentario

Para todo aquel que viene de Windows se encontrará con que en Linux la cosa no es igual,  ya que lo que antes le llamaba C:,  D:, o E: (Particiones) en linux se conocerá como ‘/dev/hda1’ o ‘/dev/hda2’

Los archivos dentro de Linux deben de cumplir con ciertas reglas:

·   Un nombre de archivo puede tener entre 1 y 255 caracteres.

·   Se puede utilizar cualquier carácter excepto la barra inclinada / y no es recomendable emplear los caracteres con significado especial en Linux, que son los siguientes: = ^ ~ ‘ ” ` * ; – ? [ ] ( ) ! & ~ < >. Para emplear ficheros con estos caracteres o espacios hay que introducir el nombre del fichero entre comillas.

·   Se pueden utilizar números exclusivamente si así se desea. Las letras mayúsculas y minúsculas se consideran diferentes, y por lo tanto no es lo mismo carta.txt que Carta.txt ó carta.Txt

El sistema de archivo de Linux sigue todas las convenciones de Unix, lo cual significa que tiene una estructura determinada, compatible y homogénea con el resto de los sistemas Unix.

Algunos de los directorios más interesantes:

  • /: Raíz.
  • /usr: Aquí se encuentra la gran mayoría de los archivos existentes en un sistema Linux, tales como documentación, casi la totalidad de los comandos de usuario, juegos, librerías, etc.
  • /bin: Aquí están los comandos que pueden usar todos los usuarios (incluido el administrador o root).
  • /sbin: Aquí están los comandos que sólo puede usar el administrador o root.
  • /dev: Ahí están todos los dispositivos de nuestra máquina.
  • /home: Lugar donde se almacenan las cuentas de usuarios.
  • /lib: Enlaces a las librerías que se necesitan para el sistema.
  • /var: Contiene información variable, como por ejemplo los logs del sistema (/var/log), correo local, etc.
  • /tmp: Directorio temporal.
  • /etc: Configuración global de los programas.
  • /root: Cuenta del administrador.
  • /boot: Aquí está todo lo necesario para arrancar el sistema.
  • /media: Punto de montaje para sistemas de archivos montados localmente.
  • /mnt: Antiguo punto de montaje para sistemas de archivos montados localmente. Hoy en día está en desuso y se conserva por razones históricas.
  • /proc: Sistema de archivos virtual de información de procesos y del kernel.

Linux, al igual que todos los sistemas Unix, mantiene un sistema de permisos de acceso a los ficheros muy estricto, a fin de controlar qué es lo que se puede hacer con ellos, y quien lo puede hacer. Estos permisos se identifican con letras y son:

r   permiso de lectura el fichero
w  permiso de escritura en el fichero
x  permiso de ejecución del fichero
s  permiso para cambiar el propietario del fichero

Al contrario que en Windows o MS-DOS los programas ejecutables de Linux no están marcados por una determinada extensión (.exe) sino por un atributo, el permiso de ejecución x. Si se elimina este atributo a un programa, Linux no será capaz de ejecutarlo.

Categorías:Ubuntu Etiquetas: ,

El Modelo OSI (Open System Interconection)

octubre 28, 2008 Deja un comentario

Es el modelo de referencia de interconexión de Sistemas abiertos creado por la International Organizatión for Standarization (ISO) en el año de 1984, brinda un marco de referencia para la definición de arquitecturas de interconexión de sistemas de comunicaciones.

Consta de siete capas que son :

La Capa física:
Es donde se especifican los parámetros mecánicos (grosor de los cables, tipo de conectores), eléctricos (temporizador de las señales, niveles de tensión) de las conexiones físicas.

Las unidades de información que considera son bits, y trata de la transmisión de cadenas de bits en el canal de comunicación (pares trenzados de cobre, cable coaxial, radio, infrarojos, Wifi, fibra óptica, etc.),  si el emisor envía un 0 , al receptor debe de llegar un 0.

La Capa de enlace:
Gestiona las entradas/salidas como interfaz de la red.
Este nivel lo integra la parte lógica de la comunicación que está compuesta por el conjunto de procedimientos para el establecimiento, mantenimiento y desconexión de circuitos para el envío de bloques de información. Controla la correcta transferencia de datos y gestiona los métodos necesarios para la detección y corrección de errores.
Entre los distintos tipos de enlace tenemos: punto a punto, multipunto y enlace en bucle..
Algunos protocolos de enlace son: protocolos orientados a caracter, protocolos orientados a bit, protocolos HDLC, entre otros.

La Capa de Red:

Determina el ruteo de los paquetes desde sus fuentes a sus destinos, manejando la congestión a la vez. Se incorpora la función de contabilidad.

La Capa de Transporte:
Comprueba la integridad de datos, ordena los paquetes, construye cabeceras de los paquetes, entre otras cosas.      Realiza la transmisión de datos de forma segura y económica, desde el equipo emisor al equipo receptor.

La Capa de Sesión:
Parecido al nivel de transporte, pero provee servicios adicionales. Por ejemplo, puede manejar tokens (objetos abstractos y únicos) para controlar las acciones de participantes o puede hacer checkpoints (puntos de recuerdo) en las transferencias de datos.

La Capa de Presentación:

Provee funciones comunes a muchas aplicaciones tales como traducciones entre juegos de caracteres, códigos de números, etc.

y La capa de Aplicación:
Cada aplicación puede tener sus propias y particulares necesidades de comunicación, existiendo algunas cuyo objetivo es el de la comunicación a distancia. Estas últimas aplicaciones especializadas en comunicaciones son las de transferencia de archivos, correo electrónico y los terminales virtuales, entre otros.

En resumen los objetivos básicos de este nivel son:

  1. Permitir el funcionamiento de aplicaciones por parte de los usuarios, dando las facilidades necesarias para efectuar operaciones de comunicación entre procesos.
  2. Ofrecer ciertas aplicaciones especializadas en procesos típicos de comunicación.

Todos estos niveles son transparentes para el usuario. Los administradores de la red pueden controlar varios aspectos de las red a los distintos niveles.

La Evaluación del desempeño.

octubre 27, 2008 2 comentarios

La evaluación del desempeño es una herramienta sumamente útil para las empresas de hoy,   por medio de la cual se evalúa si la persona que está ocupando un determinado puesto llena los requisitos y las  cualidades para las cuales fue contratado, sin embargo hay que tomar conciencia de que ésta herramienta no tiene como finalidad el despido de personal, sino varios objetivos inmersos detrás de ella, como por ejemplo si el departamento de reclutamiento está ejecutando bien su trabajo, o si existen empleados sub-valuados o sobre-valuados.

El acercamiento entre superior y subalterno es otro de los objetivos escondidos tras la evaluación, es sumamente importante dar a conocer al personal de manera clara y simple el objetivo principal de la herramienta para no tener resistencia a la evaluación o dar pie a un ambiente de inestabilidad y miedo dentro de la organización, también es importante que al final de éste proceso se ejecute algún tipo de premio o castigo a los buenos o malos resultados obtenidos.

No deben de tomarse a mal  las palabras premio o castigo, debido a que para éste proceso un castigo podría ser un curso de capacitación en alguna característica en la cual el empleado presente poca habilidad y un premio podría ser un ascenso o promoción, siempre es importante que las organizaciones ejecuten una acción que permita visualizar de manera positiva el valor de hacer periódicamente éste tipo de evaluaciones.

La implementación de indícadores que permitan visualizar los niveles de avance con relación a las metas planteadas ya sea a nivel organizacional, grupal o individual deben de tomarse en cuenta en la evaluación del desempeño ya que básicamente son un mecanismo para informar a los empleados sobre el progreso alcanzado frente a las metas fijadas y un buen parámetro para que ambas partes, ya sea empleador como empleado trabajen con un objetivo en conjunto, en donde ambos puedan obtener beneficios por medio de alcanzar las metas propuestas.

El método de evaluación de resultados, en el aspecto de fijación de criterios de desempeño supone la fijación de una norma o nivel esperado de producción, y la comparación de los resultados de cada empleado o equipo con esa norma.   De la misma manera como se mide el desempeño de las personas hay que administrarlo con datos.

En los objetivos se trata de acordar con el empleado las condiciones precisas para considerar que se ha hecho un buen trabajo; a partir de allí se elaboran patrones de actuación que permitan al empleado concentrar sus esfuerzos en lo necesario para lograr el desempeño pretendido, así las medidas y estándares deben establecerse para apreciar que también se ha logrado un objetivo.

Durante la retroalimentación, que generalmente requiere una o más sesiones, se comentan el desempeño y el progreso del subordinado y se elaboran planes para cualquier desarrollo que necesite (capacitación), la entrevista es la clave del sistema de evaluación y puede dar al traste con él.   Su objetivo fundamental es darle a conocer al empleado informaciones significativas sobre su desempeño, es conveniente preparar un ambiente de apertura y búsqueda, no de enjuiciamiento; un ambiente privado, informal, pero sin interrupciones.

También es importante ser consciente de las expectativas y actitudes del empleado hacia las recompensas salariales, promociones o traslados.    Si fuera necesario, estar dispuesto a posponer el anuncio de la recompensa, claro, sin perder de vista el objetivo final que es la aceptación con agrado de la recompensa, basado en un equilibrio entre las necesidades de la empresa y las del empleado.

Categorías:Negocios Etiquetas: ,

Barriletes de Sumpango

octubre 26, 2008 2 comentarios

Bien amigos ya va llegando la fecha en la que se celebra el día de los santos difuntos en Guatemala, y para ésas fechas no puede faltar la ya tradicional feria de barriletes gigantes de sumpango sacatepequez.

Cuenta la leyenda que los espíritus malvados llegaban cada primero de Noviembre al cementerio de la

Barrilete gigante

Barrilete gigante

localidad a molestar a las buenas ánimas que descansaban en dicho cementerio, situación que llevó a los pobladores de la localidad a consultar con sus brujos para determinar qué podían hacer para que ésto ya no sucediera y la solución que les dieron los brujos fué que volaran barriletes, grandes barriletes ya que el sonido del papel pegando con el viento perturbaba a éstos malos espíritus y los alejaba del lugar, y así fue como nuestros antepasados empezaron ésta antigua tradición que hoy en día es Patrimonio cultural de Guatemala.

La elaboración y exhibición de éstos barriletes empieza con dos meses de anticipación en donde al rededor de 30 personas trabajan conjuntamente gran parte del día ya sea en talleres cercanos al cementerio o en el campo de futbol ubicado cerca del cementerio,  el 31 de Octubre se instalan discotecas y negocios en donde se pueden degustar deliciosos platillos típicos y se puede ver como varios jóvenes están dandole forma a la armazón de los barriletes para que el primero de noviembre le dén los últimos toques a los vistosos

Exhibición de barriletes en la feria de Sumpango

Exhibición de barriletes en la feria de Sumpango

barriletes para luego ponerlos en pié, labor que no es nada fácil ya que algunos alcanzan alturas de hasta de 12 o 14 metros.

Los barriletes gigantes son exclusivamente para exposición, pero se construyen barriletes de  proximadamente 3 o 4 metros los cuales se vuelan dando un espectacula realmente hermoso.

Le invito a que para este 1ro. de Noviembre vaya a ver este sin igual espectáculo, vaya a degustar de nuestros exquisitos platos típicos y disfrute de la cultura Guatemalteca.

Categorías:Guatemala Etiquetas:

Fiambre

octubre 25, 2008 Deja un comentario

Ingredientes:

12 remolachas
10 zanahorias
1 repollo
2 coliflores
12 pacayas
2 libras de Garbanzos pelados
3 libras de ejote
6 chiles chamborotes
1 docena de rabanitos
1 libra de jamón
1 libra de salchichón
1 libra de mortadela
1 libra de chorizo salitrado
1 libra de chorizo colorado
1 libra de chorizo negro
1 libra de butifarras
1 libra de lengua salitrada
1 pollo entero
1 lata de espárragos con el agua
1/2 libra de alcaparras
1 libra de cebollitas curtidas
1 libra de aceitunas rellenas
1 queso de capas
1 libra de queso de Zacapa rayado
1 botella de vinagre
1 lechuga extranjera
1 pedacito de jengibre fresco pelado
1 cucharada de alcaparras
1/4 cucharadita de anís
1/2 cucharadita de pimienta negra
6 cebollitas tiernas con tallo
1 cucharada de mostaza preparada 1 manojo de perejil
1/2 cucharadita de mostaza en polvo 1/4 cucharadita de pimienta blanca 1 tallo de apio 1/2 cebolla 4 huevos duros cortados en rodajas

Preparación

Un día antes de preparar el fiambre tradicional prepare el curtido. Cueza las remolachas. pélelas, córtelas en cuadritos y déjelos enfriar totalmente. Pele nueve de las zanahorias, córtelas en cuadritos de 1/4″. cueza al vapor con poca agua. enfríe en agua fresca y escurra. Corte el repollo en cuadritos de 1/2″. ahóguelos en agua hirviendo, enfríe en agua fresca y escurra. Pele las pacayas, corte en trocitos de 1/2″ y cueza al igual que las demás verduras. Desvane los ejotes.

Remueva las puntas. corte en trocitos pequeños y cueza. Cueza las arvejas y enfríe en agua fresca. Asegúrese de escurrir bien las verduras y trasládelas a un tazón no metálico. Hierva por cinco minutos en una cacerola que no sea de aluminio el vinagre, deje enfriar y agréguelo a las verduras. Con ayuda de una paleta de madera mueva las verduras hasta mezclar bien con el vinagre. Tape con una manta limpia y deje reposar a temperatura ambiente moviendo de vez en cuando con la paleta.

El día de lo preparación del fiambre cueza el pollo entero en un litro de agua con el tallo de apio. la media cebolla, la zanahoria restante cortada en trozos. sal y pimiento. Remueva el pollo del caldo y reserve. Retire, la hiel, menudos, patas y deshuese con mucho cuidado para remover los cartílagos. Corte el pollo en trocitos y deje enfriar. Desgrase el caldo de pollo y cuélelo. Cueza por separado cada uno de los chorizos. pélelos, enfríelos y córtelos en discos delgados. Con la lengua salitrada. Jamón salchichón y mortadela en cuadritos pequeños. Lave las cebollitas curtidas. aceitunas y la 1/2 libra de alcaparras en suficiente agua fresca y escurra. Prepare el “caldillo” retirando del curtido la mayor cantidad de vinagre posible y coloque la mitad en el tazón de la licuadora. Agregue el jengibre, mostaza seca, mostaza preparada. las dos cucharadas de alcaparras. las hojas del perejil. el anís, la pimienta negra, pimienta blanca y el agua de las espárragos. Licué perfectamente y cuele a un recipiente aparte.

Regrese los sólidos del colador al tazón de la licuadora, agregue la mitad de la lechuga (guarde el resto para decoración). el caldo de pollo y las cebollitas con tallo. Licúe nuevamente y si es necesario ayude can más vinagre del curtido. Cuele nuevamente y descarte los sólidos. Mezcle bien el líquido y sazone con sal. Agregue los embutidos y el pollo al curtido y luego los aceitunas, alcaparras y cebollitas curtidas.

Mezcle con las manos tratando de no romper las verduras y las carnes. Corte el queso de capas en cuadros y agréguelos. Distribuya el “caldillo” en toda la superficie del fiambre y mezcle por última vez.

Sirva en los platos y decore con los chiles chamborotes, hojas de lechuga. huevo duro. rabanitos cortados. espárragos y queso de Zacapa. Refrigere inmediatamente.

La receta anterior es para porciones y se recomienda empezar la preparación con anticipación.

Categorías:Recetas Chapinas Etiquetas: